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SAP C_THR95_2405 Prüfungsplan:

Thema	Einzelheiten
Thema 1	Configuring SAP SuccessFactors Career Development Planning: This topic is all about the Career Development Module, Career Worksheet V12, Career Development V12 Template permissions, and Career Path Miscellaneous permissions.
Thema 2	Creating Mentoring Programs: The topic focuses on describing, creating, and managing the different types of mentoring programs. It also discusses identifying the necessary permissions for SAP SuccessFactors Mentoring.
Thema 3	Enabling Career Worksheets and Career Paths: This topic covers sub-topics of Career Worksheet XML, Role Readiness Forms, Suggested Roles, and Career Paths.
Thema 4	Enabling Development Goal Plans: This topic discusses the creation of the Development Goal Plan template in Admin Center. It also focuses on modification of the template fields, the template XML and the template settings.
Thema 5	Configuring Learning Activities: This topic deals with establishing learning activities, creating group activities, and determining capabilities of integration.

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Career Development Planning and Mentoring C_THR95_2405 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q35-Q40):

35. Frage
What can you configure from the General Settings section in Manage Template?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. The start and end dates that will default for all goals added to the plan
B. The career worksheet to which the development plan is connected
C. The option to make goals private or public by default, as text or icon
D. The instructions that appear at the top of the development plan

Antwort: A,D

36. Frage
Based on this screenshot, what will a user see after clicking on Expected Rating %?Note: There are 3 correct answer to this question.

A. A button labeled Import Overall Scores
B. A field labeled Lowest Score
C. A field labeled Highest Score
D. A button labeled Compute
E. A button labeled Download

Antwort: C,D,E

37. Frage
Which templates could be available under the Goal Plan Permissions section of a permission role?Note: There are 3 correct answer to this question.

A. A career worksheet template
B. A mentoring template
C. A development plan template
D. A role readiness form template
E. A learning activity template

Antwort: A,C,E

38. Frage
To set up career paths manually in the system, which options need to be enabled? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. General User Permissions
B. Manage Career Path
C. Manage Suggested Roles
D. Miscellaneous Permissions

Antwort: A,D

39. Frage
Where do users see the suggested successor when they have the Recommended Successors permission in the Career Development Planning category?

A. Talent Pools
B. Company Org Chart
C. Succession Org Chart
D. Career Worksheet

Antwort: C

40. Frage
......

Die Qualifikation ist nicht gleich wie die Fähigkeit eines Menschen. Die Qualifikation bedeutet nur, dass Sie dieses Lernerlebnis hat. Und die reale Fähigkeit sind in der Ppraxis entstanden. Sie hat keine direkte Verbindung mit der Qualifikation. Sie sollen niemals das Gefühl haben, dass Sie nicht exzellent ist. Sie sollen auch nie an Ihrer Fähigkeit zweifeln. Wenn Sie die Dumps zurSAP C_THR95_2405 Zertifizierungsprüfung wählen, sollen Sie sich bemühen, die Prüfung zu bestehen. Wenn Sie sich fürchten, C_THR95_2405 Prüfung nicht bestehen zu können, wählen Sie doch die Sulungsunterlagen zur SAP C_THR95_2405 Prüfung von ZertPruefung. Egal ob welche Qualifikation haben, können Sie ganz einfach die Inhalte der Fragenkataloge verstehen und die C_THR95_2405 Prüfung erfolgreich abschließen.

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